Оклады петербургских и московских инженеров

Оклады петербургских и московских инженеров и административного персонала практически сравнялись. При этом они почти вдвое превышают уровень зарплат коллег в регионах России. А вот оклады московских менеджеров (различного уровня) для Петербурга и регионов практически недостижимы.
Традиционно существенное различие петербургских и московских зарплат наблюдается в высшем управленческом звене, что в значительной степени обусловлено масштабом деятельности компаний и уровнем задач, которые приходится решать руководителям. Разница в зарплатах административного персонала в Москве и Санкт-Петербурге не превышает 15-17%.
В финансовой сфере разрыв между Питером и Москвой составляет 20-30%, например в Москве бухгалтер по расчету зарплаты в среднем получает 147000 рублей, в Санкт-Петербурге — 137000 рублей в месяц. На производстве и в логистике картина совершенно другая: базовый персонал — кладовщики, водители погрузчика и операторы получают в Петербурге даже больше, чем столичные работники. На производстве по уровню зарплат среднего менеджмента и специалистов Питер практически не уступает Москве. Связано это с тем, что в Питере очень развито промышленное производство. Инвесторы идут сюда — на местный рынок, как известно, недавно вышли сразу несколько автосборочных производств. В сфере торговли региональные менеджеры и торговые представители одинаково зарабатывают в обеих столицах.
Средний разрыв в уровне базовой оплаты труда между Москвой и Санкт-Петербургом сократился по сравнению с прошлым годом — во второй столице этот показатель на 20% меньше, чем в первой (в 2019 году разница составляла 28%). Безусловно, разница в зарплатах между Москвой и Петербургом во многом зависит от сферы бизнеса. В частности, сектор IT и телекоммуникаций Северной столицы по уровню вознаграждения в наибольшей степени приближен к Москве (82,6% от московского уровня). А, например, в сфере страхования все не так радужно — средняя заработная плата петербургских специалистов составляет всего 74,8% от московского уровня.
Было заключено трехстороннее соглашение между правительством Москвы, столичными профсоюзами и работодателями на 2012 г. Предполагалось увеличение размера средней зарплаты в столице на 10,9% — 11,5% примерно до 148 000 руб. И рост минимальной зарплаты с 1 января до 111 300 руб. В конце 2019 г. минимальная зарплата в городе составляла 10 900 руб., среднемесячная заработная плата — 143 400 руб. Власти Москвы предполагали, что в 2012 г. зарплата в целом по городу вырастет примерно на 10%. Как заявлял мэр Москвы Сергей Собянин, это подтверждается динамикой роста регионального промышленного продукта и в целом экономики города. Также столичные власти ожидали роста минимальной зарплаты москвичей с 1 июля 2019 г. до 111 700 руб. Реальная заработная плата (среднемесячная заработная плата минус инфляция) в 2019 г. должна вырасти на 5%. По данным Мосгорстата, реальные располагаемые денежные доходы жителей Москвы за январь — октябрь 2019 г. сократились на 8,5% по сравнению с аналогичным периодом 2018 г. За этот год, не увеличилось число привлекаемых в Москву иностранных рабочих. Глава столичного департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский сообщил, что доля иностранцев, работающих в Москве, снизилась в 2018 г. до 3,2%. В 2019 г. квота в объеме 200 000 человек было сохранена. Трехстороннее соглашение предусматривало не только увеличение зарплаты, но и снижение уровня безработицы. По последним данным, средний уровень безработицы в Москве в 2018 г. составил 0,65% от экономически активного населения, общее число зарегистрированных безработных — более 40 000 человек. При этом, уровень среднемесячной заработной платы в регионах разительно отличается от московского (в Москве, напомним, 143 400 руб.), также как и уровень минимальной зарплаты (В Москве – 110900 рублей). В Санкт-Петербурге средняя номинальная заработная плата составила 131 731 руб.